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99年中華電信遴選新進從業人員簡章
98年中華電信菁英人員遴選

中華電信招考-
98 年新進從業人員遴選簡章

中華電信歷屆試題
 
 
 


【錄取進用說明】

(一)錄取後先試用3個月,試用期滿成績合格後,始完成遴選程序,依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定,正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用;試用成績優良者,自試用期滿之次日起得依規定加薪。


(二)體檢:
  1.錄取時應繳交距報到日前三個月內之公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院(衛生  院、所除外)檢查合格之體
   格檢查表(含胸部X光透視、梅毒血清檢查等)一份,繳交之體格檢查表,應加蓋醫院印信院總評「合格」或各項檢
   查項目「正常」、「無異狀」等戳記,體格檢查不合格者,取消錄取資格。
  2.應考人體格檢查發現有下列疾患之一者,為體格檢查不合格:
   (1)患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
   (2)患有嚴重精神疾患,不能處理日常事務,或有明顯傷害他人或自己之虞,或有傷害行   為者。
   (3)雙眼視力不良,致妨礙工作者。
   (4)左右耳聽力不良,致妨礙工作者。
   (5)其他嚴重疾患,無法治癒,致不堪勝任工作者。

(三)錄取人員分發報到後,服務未滿2年,不得請良整服務單位。服務未滿1年離職者(自報到日起算)須給付1個月薪給之違約金。
 

【招考類別與工作說明】

招考類別

擔任工作說明

工務類

專業職(一)專員

行動通信網路維運、通信品質優化及管理

專業職(四)第一類專員

網路規劃維運、線路工程維運

專業職(四)第二類專員

網路維運、用戶設備網路維運

專業職(四)第三類專員

用戶設備網路維運

資訊類

專業職(一)專員

資訊系統維運、網際網路資訊系統開發

專業職(四)第一類專員

資訊系統設計開發與維運

業務類

專業職(四)第一類專員

行銷業務處理、帳務業務處理

專業職(四)第二類專員

業務行銷作業、客服專線作業處理

法務類

專業職(四)第一類專員

法律事務處理

 
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